市民政局：“四项行动”精准发力 提升民政干部综合能力素质

发布时间：2024-06-03 09:31:00    作者：王瑞    来源：办公室

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年轻干部是民政事业发展的希望和主力军。近年来，市民政局坚持把青年干部培养作为干部队伍建设的重点工作，坚持围绕中心、服务大局，优化青年干部培养路径，加大创新力度，注重从思想破冰、充电蓄能、实践锻炼、严管厚爱等方面全方位抓好民政干部队伍建设，着力打造一支素质高、能力强、作风硬的民政干部队伍。

实施“思想破冰”行动，引领工作发展突围。一是围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党组理论学习中心组（扩大）集体学习、读书班学习、支部“三会一课”、专题辅导班讲座等形式，引导民政青年深刻把握“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，增强青年干部意识形态管理教育，拧紧青年干部思想“总开关”。二是定期举办“青年干部理论大讲堂”，让民政青年干部立足自身岗位，结合工作实际，讲政策、讲制度、讲业务，提高全局党员干部的思想理论水平和文化素养、培养“一专多能”的复合型人才。三是搭建交流学习平台，通过开展青年读书会、知识竞赛等活动，从学习中明方向、找方法、强动力，在工作中强担当、勇争先、有作为，将工作热情和进取精神转化为推动民政工作高质量发展的实际成果。

实施“充电蓄能”行动，培养干部专业素能。一是通过组织外出学习考察，学习借鉴民政领域的先进经验和典型做法，不断提升我市民政服务水平。市领导带队先后赴海南、广西、江苏以及周边盟市等先进地区考察学习养老、慈善、救助服务工作。二是用好用活“学习强国”、“内蒙古干部网络学院”等教育平台，加强民政干部理论学习。同时积极选派干部参加自治区、市级和部门组织的各类培训班。三是开展业务技能提升行动，组织参加全区养老护理员职业技能、孤残儿童护理员职业技能、殡葬专业、社会救助比武练兵等各类比赛，并且在首届内蒙古自治区民政行业职业技能大赛上，获得组织奖二等奖、社会救助“比武练兵”行动决赛团体二等奖、社会救助“比武练兵”行动决赛个人奖“二等奖”1名、养老护理员赛项个人奖“二等奖”和“三等奖”各1名的好成绩，市福利彩票中心在自治区快乐8游戏销售技能大赛上荣获盟市机构组一等奖，一名市场管理员荣获个人组一等奖。积极组织社会工作者职业资格考试考前辅导培训，培累计训人数达2.2万人次，截至目前，全市“持证社工”达到4101人，数量居全区第一。

实施“实践锻炼”行动，锻造过硬干部队伍。一是选派1名优秀青年干部挂职准格尔旗沙圪堵镇副镇长开展包联驻村工作，与镇党委积极协调配合，协调推进项目、争取建设资金，以包联驻村推进产业兴旺，开展直播助农活动，努力为包联村农副产品拓宽销售渠道，搭建线上线下平台，带动农户持续稳定增收，助力乡村振兴发展。二是成立以在职青年党员为主体，入党积极分子、共青团员和优秀青年作为补充力量的民政青年突击队，打造“暖心民政”志愿服务队，开展关爱困境儿童、关爱空巢老人、智慧助老等志愿服务活动，组建“同心筑梦”宣讲队，开展党的二十大精神、铸牢中华民族共同体意识、民政政策法规专题宣讲和常态化宣讲活动，营造民政队伍干事创业、创先争优的氛围。

实施“严管厚爱”行动，激发干部担当作为。一是坚持严管就是厚爱，建立谈话提醒、情况反馈机制，针对关键岗位、新提任干部，进行任前廉政谈话，通过谈心谈话、阅读书目推荐、学习讨论、参加党内有关活动等方式，对年轻干部进行政治引领、思想教育和纪律作风锤炼。二是完善年轻干部考核考评机制，拧紧干部监督管理的螺丝。建立日常考察、平时考核和年度考核的知事识人体系，定期开展警示教育主题活动，教育引导民政干部高标准严要求树好自身形象，强化民政干部8小时以内和8小时以外教育管理，引领民政干部自省、自律。三是加大优秀人才源头储备，引进高层次人才。招录定向选调生1名，引进高层次人才2人，积极践行“老带新”工作模式，全力打造拴心留人环境，为民政事业积蓄蓬勃力量。